Prospect Park Media

Menjadi Pemimpin yang Baik

Apa pun Anda, jadilah yang baik – Abraham Lincoln

Saya seorang ayah, suami, wirausahawan, wiraniaga, teman, anggota gereja, pemimpin Pramuka, guru dan murid (ditambah beberapa gelar lain yang saya yakin saya lewatkan). Apakah kamu? Di zaman sekarang ini, tampaknya kita memiliki begitu banyak topi sehingga rasanya seperti kita melakukan lebih banyak juggling topi daripada memakainya. Namun, saya percaya hanya dengan beberapa poin konsentrasi, kita semua bisa pandai memakai topi apa pun yang Anda kenakan.

Punya Tujuan

Tergantung pada “satu” yang Anda pikirkan, ini mungkin tampak seperti cara yang tidak biasa untuk memulai. Namun, Anda selalu perlu memiliki tujuan, apa pun “topi” atau gelar yang Anda pikirkan. Tujuan saya adalah membantu orang lain untuk menang. Memilih Pemimpin Yang Amanah Sebagai contoh, sebagai seorang suami, tujuan saya adalah untuk mencintai istri saya dengan sepenuh hati dan tanpa penyesalan, untuk membantunya menang sebagai seorang istri dan ibu.

Tujuan saya sebagai seorang ayah mungkin adalah hal paling penting yang dapat saya lakukan selama hidup ini dan itu adalah untuk memberikan contoh kepada putri saya tentang siapa yang harus mereka nikahi, sekali lagi, untuk membantu mereka menang dalam hidup. Saya pernah mendengar dikatakan bahwa anak perempuan akan tumbuh untuk menikahi seseorang seperti ayah mereka, baik atau buruk. Melihat contoh-contoh dalam hidup saya, saya akan mengatakan itu cukup benar, setidaknya pertama kali bagi mereka yang bercerai. Saya ingin menjadi teladan bagi para gadis saya sehingga mereka tahu apa yang harus dicari dalam seorang teman kekal.

Jika saya memiliki anak laki-laki, yang tidak saya miliki, tetapi jika saya punya anak laki-laki, tujuan saya adalah menjadi contoh bagi mereka tentang bagaimana menjadi orang yang berkarakter dan kuat, untuk menang dalam kehidupan.

Sebagai pelatih pengembangan kepemimpinan, tujuan saya adalah membantu orang lain untuk menang dalam bisnis atau dalam politik atau dalam apa pun tantangan bobby nasution hidup mereka.

Apa tujuanmu? Siapa kamu sekarang Apakah itu yang ingin Anda lakukan atau menjadi? Jika tidak, bagaimana Anda bisa berubah?

Perencanaan

Setelah Anda menentukan tujuan Anda, langkah selanjutnya adalah perencanaan. Saya seorang perencana besar dan memiliki rencana 20 tahun, rencana 10 tahun, rencana 3 tahun, rencana 1 tahun dan kemudian dipecah menjadi rencana 4-90 hari. Apakah selalu berhasil sesuai rencana? Ha ha! Istri saya akan memberi tahu Anda bahwa itu jarang berhasil seperti yang direncanakan. Tidak apa-apa. Lebih baik punya rencana dan muncul sedikit kekurangan daripada tidak punya rencana dan tidak tahu apakah saya berhasil.

Saat ini

Begitu sering kita dipenuhi dengan kehidupan dan tantangan dan apa yang sedang terjadi di kantor sehingga kita tidak pernah berada di saat ketika kita membutuhkannya. Ketika kami berada di rumah, kami memikirkan pekerjaan hari berikutnya dan ketika kami sedang bekerja, kami memikirkan pertengkaran yang kami lakukan dengan suami atau istri sebelum kami pergi. Saya tidak akan memberi tahu Anda ini mudah, tetapi sangat bagus ketika berhasil. Saya juga bukan yang terbaik karena saya selalu memikirkan “rencana” saya. Namun, saya melakukan pekerjaan yang cukup baik meninggalkan pekerjaan di tempat kerja sehingga ketika saya pulang saya bisa fokus pada keluarga saya dan memastikan saya menghabiskan waktu bersama gadis-gadis saya. Aku akan mengakui bahwa pikiranku akan tersesat saat menonton film putri terbaru sesekali, tetapi jika aku berpelukan dengan mereka, mereka tahu ayah ada di sana bersama mereka.

Jadilah yang tulus

Orang-orang tahu kapan Anda berpura-pura dan kapan Anda membuatnya nyata. Ini terutama berlaku untuk anak-anak. Hanya karena mereka lebih kecil dari Anda (setidaknya ketika mereka masih muda) tidak berarti mereka tidak mengerti. Saya telah menemukan ini terutama berlaku untuk anak-anak yang bukan milik Anda, seperti dengan Pramuka. Saya benar-benar suka bekerja dengan pria muda. Saya berada di Cub Scouts selama sekitar tiga bulan ketika saya berusia 9 atau 10 dan kemudian “ibu den” saya berhenti dan itu adalah akhir dari pengalaman kepanduan saya. Sekarang saya salju berkemah, hiking dan naik eretan dan melakukan segala macam hal menyenangkan yang lebih sulit dilakukan dengan gadis-gadis yang melihat saya lucu setiap kali saya sarankan pergi untuk mendaki. TAPI, jika Anda tidak melakukannya karena alasan yang tepat, mereka akan mengendus Anda dan memberontak kepada Anda. Jadi, apa pun yang Anda lakukan, lakukan dengan alasan yang tepat. Jika kamu tidak bisa, jangan memalsukannya. Orang lain AKAN tahu.

Atribut Pemimpin Besar

Anda mungkin bertanya-tanya mengapa saya memilih untuk menulis artikel lain tentang atribut seorang pemimpin yang baik. Tapi tunggu! Ini bukan tentang pemimpin yang baik, ini tentang atribut pemimpin yang hebat! Saya telah melihat banyak makalah tentang hal ini, seperti yang mungkin Anda miliki, dan menemukan mereka berguna dan terkadang berwawasan luas. Tetapi masing-masing mengabaikan atribut yang menurut saya perlu dalam seorang pemimpin yang hebat .

Saya mengundang Anda untuk mempertimbangkan atribut yang saya bahas dalam artikel singkat ini. Anda bisa menjadi pemimpin yang baik jika Anda tidak memiliki semua atribut ini, tetapi jika Anda bercita-cita untuk menjadi seorang pemimpin yang hebat, berusahalah bersama anak muda kolaborasi medan berkah untuk menambahkan atribut yang hilang pada karakteristik pribadi Anda – kotak kepemimpinan Anda, jika Anda mau.

Sama seperti orang yang membangun rumahnya di atas batu dan bukan pasir, adalah penting bahwa para pemimpin memiliki landasan prinsip-prinsip yang dapat diandalkan untuk kehidupan sehari-hari. Sudah pasti ada artikel dan bahkan buku tentang topik ini, tetapi saya mengundang Anda untuk meninjau Hukum Kepanduan untuk daftar praktis prinsip-prinsip yang mendalam dan dapat dipahami yang telah teruji oleh waktu.

Hukum Kepanduan

Seorang Pramuka dapat dipercaya, setia, suka menolong, ramah, sopan, baik hati, taat, ceria, hemat, berani, bersih, dan penuh hormat.

Definisi untuk prinsip-prinsip ini dapat ditemukan dalam kamus yang bagus, dan sementara Hukum Kepanduan adalah tempat yang baik untuk memulai, ada lebih kolaborasi medan berkah banyak untuk menjadi pemimpin yang hebat daripada hanya dasar-dasar ini!

Seorang pemimpin harus bisa diandalkan. Tentara seperti pemimpin yang memenangkan pertempuran dengan strategi dan taktik, bukan keberuntungan. Karyawan menyukai pemimpin yang memastikan gaji mereka berikutnya dengan keputusan yang baik, bukan kebetulan. Anak-anak menyukai orang tua yang konsisten tetapi fleksibel. Seseorang yang memiliki ide-ide yang terpental di semua tempat bukanlah seorang pemimpin, meskipun ia mungkin dianggap sebagai pengusaha pemula.

Para pemimpin besar memiliki kharisma sejati, yang didefinisikan sebagai jenis kepemimpinan yang membangkitkan kesetiaan atau antusiasme untuk bertindak. Para pemimpin karismatik sangat inspirasional dan pandai berbicara.

Winston Churchill tidak hanya menginspirasi dan mengartikulasikan, tetapi juga sangat karismatik pada saat pembuat keputusan yang baik tidak akan mampu menghadapi tantangan yang dihadapi Inggris. Bayangkan dampak pernyataan ini terhadap populasi Inggris ketika mereka menghadapi kehancuran di tangan Hitler: Kami akan mempertahankan pulau kami, berapa pun biayanya, kami akan bertarung di pantai, kami akan bertarung di tanah pendaratan, kami akan berjuang bertarung di ladang dan di jalanan, kita akan bertarung di bukit; kami tidak akan pernah menyerah.

Banyak yang menganggap Churchill perekat yang menyatukan bahasa Inggris di masa-masa tergelap dari Perang Dunia II. Dia mempersonifikasikan frase tangkapan, Keep Calm and Carry On , yang disiapkan pada tahun 1939 untuk mengantisipasi serangan udara Nazi.

Seorang pemimpin hebat berkomunikasi dengan jelas, singkat, dan akurat. Seorang pemimpin hebat tahu bahwa sebelum berbicara, dia harus menjadi pendengar yang baik. Anda juga akan menemukan bahwa para pemimpin terbaik tidak berteriak dan menjerit – mereka berbicara dengan lembut sehingga semua orang dapat mendengar dan mengerti.

Para pemimpin terbaik akan membangun titik rujukan yang sama sehingga orang-orang yang dipimpinnya tidak hanya akan tahu apa misinya tetapi juga akan memahami langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapai tujuan yang dinyatakan dengan jelas sebagai sebuah tim. Upaya kolaborasi bernilai lebih dari kontribusi individu anggota tim.

Lebih dari sekadar memiliki belas kasihan terhadap sesamanya, seorang pemimpin hebat benar-benar peduli pada orang lain. Dia tidak hanya berlomba ke depan, dia memoderasi langkahnya dan menjadi guru dan motivator orang-orang yang akan dipimpinnya. Dia mengakui bahwa kesuksesannya dibangun di atas pundak orang lain. Pikirkan Wright Brothers; sementara mereka diakui membawa kita ke era penerbangan modern, mereka dengan cepat menunjukkan bahwa kesuksesan mereka dibangun di atas tahun coba-coba oleh orang lain.

Seorang pemimpin yang hebat tidak termakan oleh dirinya sendiri; sebenarnya, dia mencari nasihat dari pria dan wanita yang bijaksana, dan kemudian dia memiliki keberanian untuk mengikuti nasihat yang baik! Contoh pemimpin modern yang membungkus dirinya sendiri adalah Jenderal Douglas MacArthur. Dikenang dari pensiun pada awal Perang Dunia II, ia membiarkan egonya meningkat sehingga setiap tindakan di teater operasinya harus memiliki keistimewaan pribadinya sebelum melanjutkan. Sikapnya menyebabkan gesekan di setiap tingkat pemerintahan, ke titik di mana, selama Perang Korea, ia akhirnya dibebaskan dari perintah oleh Presiden Truman, Panglima Tertinggi.

Berbicara tentang keberanian, kita tidak berbicara tentang keberanian yang dibawa oleh seorang prajurit setiap menit, sehebat itu. Di sini, kita berbicara tentang keberanian yang dibutuhkan untuk mengambil sikap ketika Anda tahu itu benar, bahkan jika itu tidak populer.

Seorang pemimpin yang hebat tidak hanya berkomitmen pada visinya, ia juga mengambil kepemilikan atas tindakannya. Dia termotivasi oleh hasil, bukan oleh metode, dan jelas menikmati pekerjaannya. Selalu mengakui bahwa dia bertanggung jawab, dia dengan mudah mendelegasikan kepada orang lain.

Pemimpin Yang Baik

Akan ada saat-saat dalam hidup Anda di mana Anda akan mempertanyakan pikiran atau tindakan Anda. Kamu mendengarkan siapa? Ini mungkin salah satu pertanyaan paling sulit yang harus Anda jawab lebih dari satu kali dalam hidup Anda. Namun, ketika Anda menentukan sumbernya, tindakan Anda akan lebih masuk akal.

Anda Punya Pilihan

Tujuan dari pertanyaan ini adalah hanya untuk realisasi bahwa Anda punya pilihan. Anda dapat mendengarkan suara yang masuk akal atau Anda dapat mendengarkan suara yang tidak masuk akal. Anda dapat memilih untuk mendengarkan suara positif atau suara negatif. Jika Anda setia, Anda mungkin ditantang dengan suara ‘malaikat’ atau suara ‘jahat’. Namun Anda akan Memilih Pemimpin Yang Amanah melihat dalam semua hal di atas bahwa Anda dan Anda sendiri memiliki pilihan ke arah mana Anda akan memilih.

Pilihan Disertai dengan Tanggung Jawab

Ketika Anda memiliki kemampuan untuk memilih, Anda juga harus menerima tanggung jawab yang datang bersama dengan pilihan Anda. Pahami bahwa beberapa pilihan mungkin tidak menghasilkan hasil yang menguntungkan. Memahami hal ini dan belajar dari pelajaran yang bisa dilakukan oleh pilihan semacam itu akan memungkinkan Anda untuk tumbuh dan mengakses pengambilan keputusan Anda secara menyeluruh di masa depan. Jangan menjadi mangsa game menyalahkan. Terlalu sering banyak orang akan mendengarkan suara ‘salah’ dan membuat keputusan yang tidak hanya merugikan diri mereka sendiri tetapi juga orang-orang di sekitar mereka. Menyalahkan orang lain atau keadaan tidak akan memperbaiki situasi. Namun, memiliki dan bertanggung jawab akan memberdayakan Anda dan membantu Anda melanjutkan.

Lepaskan dan lanjutkan

Melepaskan mungkin tampak sangat sulit, apalagi bergerak maju, namun itu bisa dilakukan dan berkali-kali lebih dari sekali. Tergantung pada suara yang Anda dengarkan, Anda mungkin tertantang untuk melepaskannya. Wah! Apakah itu sulit? Oh ya, dan saya akan menyesatkan bobby nasution Anda jika saya memberi tahu Anda bahwa itu akan menjadi keputusan yang mudah. Sekali lagi, Anda akan selalu dihadapkan dengan keputusan dalam hidup Anda. Beberapa mungkin semudah memilih flat atau sepatu hak tinggi atau dasi bergaris di atas padat. Ini mungkin menjadi sedikit lebih sulit ketika memilih buah segar atau kue dekaden dan bahkan lebih sulit ketika itu menyangkut kesejahteraan keluarga Anda. Intinya adalah Anda dan hanya Anda yang bisa memilih suara apa yang ingin didengarkan. Suara kecil di kepala Anda yang mengarahkan Anda untuk melakukan atau tidak melakukan investasi besar adalah suara yang tidak mudah dimatikan.

Saya di sini bukan untuk memberitahu Anda untuk mematikannya, saya di sini hanya untuk memberitahu Anda bahwa setiap orang memiliki suara kecil yang sama di kepala mereka. Anda tidak sendirian dalam petualangan yang disebut kehidupan ini.

Anda harus bertanggung jawab atas tindakan Anda.
Anda harus belajar untuk pilihan Anda dan tidak pernah berhenti belajar.
Mereka yang berpikir mereka tahu itu semua adalah orang-orang yang akan kesulitan memiliki atau mengambil tanggung jawab atas pilihan yang mereka buat. Anda bisa berbeda! Koreksi, Anda HARUS berbeda. Anda diciptakan untuk kebesaran dan begitu Anda menerima ini sebagai kebenaran, Anda akan memahami alasan di balik pilihan yang mungkin Anda buat atau akan ditantang di masa depan.

Jadi pertanyaan saya untuk Anda adalah – Siapa yang Anda dengarkan?

Daisy Sutherland, CEO / Pendiri Dr. Mommy adalah seorang dokter, ibu, istri, penulis, mentor dan pembicara ‘Get Real’. Cintanya membantu dan mendidik orang lain telah bercabang ke blog talk radio dan acara radio dan televisi sindikasi.